SNTRS-CGT Rhône Auvergne

Dans le projet de loi de finances 2016, le gouvernement applique l’une des mesures néfastes du projet d’accord PPCR (modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations) : la suppression des échelons accélérés pour toute la fonction publique.

Cette mesure s’applique dès cette année aux catégories B.

Pour les fonctionnaires, les pertes de salaires cumulées sur la carrière seront importantes et se répercuteront sur le niveau de la retraite.

Il est utile de rappeler que la CGT a refusé de cautionner ce projet PPCR, s’attirant les foudres de certains syndicats qui ont pris la mauvaise habitude « d’accompagner » les pseudo-réformes gouvernementales.

Le SNTRS-CGT revendique toujours une revalorisation du point d’indice. Il fait des propositions une refonte des grilles et des carrières de toutes les catégories …

• Document SNTRS sur la suppression des échelons accélérés

Par notre réseau syndical, nous venons d’avoir connaissance du projet de statuts de la Communauté d’Universités et d’Etablissements (COMUE) de Lyon-Saint-Etienne. Nous constatons que le CNRS est le seul EPST à être « membre fondateur » de la COMUE (l’INSERM ayant choisi « membre associé »). Le seul représentant du CNRS au Conseil d’Administration et au bureau de cette COMUE serait le Président du CNRS ou son représentant.

À lire :

• projet de statuts de la COMUE Université de Lyon (v2)

A notre connaissance aucun représentant des personnels CNRS de la circonscription n’a été informé de ce choix qui, de ce fait, n’engage que la seule Direction du CNRS.

Cette décision sera soumise pour avis au Comité Technique central du CNRS du 13 juin. Les organisations syndicales boycotteront cette séance, mais le CT sera convoqué à nouveau le 24 juin, avant le Conseil d’Administration du CNRS du 26 juin 2014.

Si nous ne pouvons encore en mesurer toutes les conséquences sur les orientations scientifiques des UMR, nous estimons que les impacts sur les conditions de travail des personnels seront suffisamment importants pour devoir faire aussi l’objet d’une saisine des CHSCT.

La section SNTRS-CGT Lyon CNRS est favorable au développement de coopérations à dimension humaine, mais soucieuse de préserver l’existence et les prérogatives nationales du CNRS :

• considère que le CNRS n’a pas à participer comme membre fondateur à une COMUE,
• dénonce la marche forcée vers les COMUEs et exige un moratoire d’un an sur la mise en place des regroupements universitaires, à commencer par celui de la COMUE Lyon-Saint-Etienne.

Villeurbanne, le 10 juin 2014

Madame la Ministre FIORASO : RENDEZ-NOUS NOS EMPLOIS !

• CNRS, toujours moins d’emplois et moins de titulaires
• INSERM : Un Budget 2014 catastrophique pour l’emploi et les laboratoires !
• L’IRSTEA annonce une année 2014 sans aucun recrutement
• L’IRD prévoit seulement 8 postes au concours chercheurs et aucun en ITA

Déclaration des représentants du personnels au comité technique de l'université Lyon1 du mardi 6 novembre 2012, soutenue par l'intersyndicale Lyon 1CGT, SNPTES-UNSA, SGEN, SNESUP-FSU, SUD éducation.

• Déclaration Lyon 1 (PDF)

Document d'argumentation et de propositions de la CGT sur la réforme des retraites :

• Argumentaire et propositions sur la réforme des retraites (format PDF)

À l'occasion du sommet social du 10 mai, la CGT vous informe des principaux axes revendicatifs développés :

• Tract sommet social du 10 mai 2010 (PDF)

Le conseil des ministres a approuvé ce matin le décret créant la nouvelle Ecole normale supérieure de Lyon par fusion des deux ENS actuelles. Ce décret devrait être publié au journal officiel avant la fin du mois.

L'intersyndicale - CGT - FSU - UNSA - Solidaires - des ENS lyonnaises, réunie dans le collectif « Pour une ENS démocratique », dénonce les conditions dans lesquelles la fusion des écoles est ainsi opérée.

Lire la suite :

• Communiqué intersyndical ENS

En cet automne 2009, les réformes de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur menées par le gouvernement continuent à être mises en œuvre.

De nouvelles mesures sont appliquées, comme la prime d’excellence scientifique pour les chercheurs des EPST et les enseignants chercheurs dans les Universités qui accentue l’individualisation des rémunérations. De même, la loi mobilité qui a été votée cet été sera un outil redoutable pour gérer les redéploiements des personnels lors des restructurations. Des dispositions plus anciennes comme les créations de CDD et le crédit d’impôt recherche ont pris une ampleur considérable.

Le CNRS développe des outils comme Sirhus pour mettre en œuvre cette politique. Les Instituts, qui se substituent aux Départements, sont effectivement mis en place cet automne et leurs Conseils Scientifiques donneront lieux à des élections au Printemps 2010.

De nouvelles mesures, comme la gestion des laboratoires « aux coûts complets », sont envisagées qui pourraient avoir des conséquences graves.

La réorganisation des carrières des catégories A et B commence à faire l’objet de propositions gouvernementales.

Toutes ces questions d’actualité sont abordées dans le bulletin de rentrée du SNTRS-CGT, le BRS de septembre 2009.

Vous pouvez consulter ce numéro du BRS  à l'adresse suivante :

http://sntrscgt.vjf.cnrs.fr/spip/sntrscgt/sites/sntrscgt/IMG/pdf/BRS_440.pdf

Note : le résultat des votes est indiqué lorsque le consensus ou l'unanimité de la centaine de votants n'ont pas été obtenus).

L'assemblée des personnels du CNRS de Lyon constate :

• Que les mesures dites de « réforme » mises en ?uvre ou annoncées par le gouvernement français conduisent à une déstructuration en profondeur de la recherche publique et de l'enseignement supérieur, conduisant à un affaiblissement dramatique de la capacité de recherche...
• Que cette déstructuration s'inscrit dans un cadre plus large de démembrement de tous les services publics, qui prend une dimension particulièrement inquiétante en matière d'enseignement et de recherche en ce qu'elle touche directement à l'avenir de la société.
• Que contrairement aux effets d'annonces budgétaires, les moyens de la recherche publique ne cessent de décroître.

L'assemblée générale refuse :

• Le démantèlement des organismes de Recherche et leur transformation en agences de moyens. En particulier, le partitionnement du CNRS en instituts.
• Le projet de décret modifiant le statut des enseignants chercheurs.
• Le projet de contrat doctoral unique.
• La mise en place des « chaires d'excellence / mixtes EPST- Université», au détriment des deux partenaires.
• Les suppressions de postes, même en échange de primes.
• La politique d'individualisation des rémunérations au travers de primes de toutes sortes
• La mutualisation des postes ITA et l'externalisation de certaines fonctions.

Elle demande :

• Que les personnels et doctorants soient considérés comme des individus, travaillant collectivement au service de l'ensemble de la société. Ils doivent recevoir les moyens de travailler et vivre dignement, dans le respect de leurs missions de service public.
• Des organismes de recherche, dont le CNRS, intégralement rétablis dans leur rôle d'opérateur de recherche au niveau national.
• Le rétablissement de TOUS les postes supprimés dans l'Enseignement Supérieur et la Recherche ; la conversion des "post-doc CNRS" récemment supprimés en postes statutaires ; la suppression des chaires mixtes universités/organismes (au profit d'une vraie politique de délégation et de détachement) ; l'annonce d'un plan pluriannuel pour l'emploi.
• La mise en place d'un plan de requalification pour tous les personnels et d'intégration des personnels précaires. La mise en chantier d'une refonte des grilles salariales pour assurer une carrière et des revenus décents pour tous.
• Le rétablissement des moyens récurrents des organismes et des universités. Les crédits sur appels d'offres ne peuvent être qu'un complément aux crédits récurrents.
• Que soit rouvert le débat autour de l'existence et des missions d'une agence nationale de la recherche (notamment pilotage de la recherche et explosion de la précarité). L'ANR sous sa forme actuelle n'est pas l'instrument approprié. (1 contre, 2 abstentions)
• La restitution au CoNRS (Comité National de la Recherche Scientifique) de l'intégralité de ses prérogatives.(1 abstention)
• L'abandon de toute politique de dé-association et donc le maintien des UMR permettant une coopération fructueuse entre universités et organismes.
• L'abandon de la politique de fusion forcée des unités. (1 refus de vote, 5 abstentions)
• L'abrogation de la LRU et du « pacte pour la recherche » et la mise en place de nouvelles lois issues d'une large concertation de la communauté. (2 contre, 1 abstention)

Elle appelle (1 abstention) :

• les directeurs d'unités et tous ceux exerçant une charge administrative en plus de leur fonction principale à se concerter en vue d'une démission collective de ces responsabilités
• la gouvernance du CNRS à prendre position clairement et publiquement, comme l'ont déjà fait les conseils scientifiques, sur les réformes en cours et les erreurs et mensonges qui les appuient.
• les gouvernances des organismes de recherche et des établissements d'enseignement supérieur à ne plus laisser insulter leurs agents sans réagir, fut-ce par les personnalités les plus haut placées.
• le CoNRS à reprendre les évaluations d'unités et les laboratoires à faire appel à lui en lieu et place de l'AERES
• les laboratoires en lutte à se fédérer nationalement pour porter et défendre les revendications directement liées à la recherche auprès de la coordination nationale des universités.

L'AG déclare le « site en lutte » et demande à l'ensemble des unités de la DR de se déclarer « labos en lutte »(1 abstention)

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Formes d'actions à proposer (non votées, liste non limitative) :

• se mettre en grève « active » un jour par semaine pour se réunir et s'organiser.
• refuser de participer aux comités de sélection
• rajouter « labo en lutte » à la suite des affiliations dans les publications ; dans les conférences ; dans les entêtes de mails
• port de T-shirt « en grève »
• Fermer la structure un jour
• Appel à refuser de participer à des évaluations de projets ANR, de participer à des évaluations AERES en tant qu'expert, refus de répondre à toutes sollicitations du CNRS et de l'université ormis les tâches courantes
• Demander à la direction des laboratoires d'afficher sur la page web que nous sommes « laboratoire en lutte »
• Demander à la délégation régionale d'afficher sur sa page web la mention « site en lutte » avec un renvoi vers une page explicative
• Création de comité d'organisation et d'animation
• Décoration du laboratoire et de ses personnels
• Refuser de participer aux évaluations AERES auxquelles ... pourrait être soumises. Demander à être évalué par les sections compétentes du CoNRS.